Coaching corporatif
Ce programme d’accompagnement est dédié aux gestionnaires/leaders exécutifs avec ou sans leurs équipes. Cette approche personnalisée permet à l’équipe ou au personnel visé de perfectionner leurs diverses aptitudes de gestion et de leadership.
Description
Vous aimeriez améliorer les capacités de votre équipe en ce qui concerne…
- La communication interne;
- L’intelligence émotionnelle;
- Le leadership;
- La gestion d’équipe;
- La gestion de temps et l’organisation des priorités;
- La planification;
- La culture d’entreprise;
- Ou la formation?
L’accompagnement corporatif permet d’encadrer par de la formation, les aptitudes de gestion d’un ou des personnes cadres d’une entreprise et de leur équipe - si désiré.
10 sphères principales sont couvertes dans ce programme.
Il est possible de vous monter un plan sur-mesure, à la carte ou complet.
information complémentaire
Information complémentaire
| Cela s'adresse aux... | Directeurs/trices, Gestionnaires, Leaders, Personnels exécutifs |
|---|---|
| Cela inclut... | Axé sur l’apprentissage de nouvelles compétences et l’élimination des comportements inefficaces, Création de plan de développement basé sur les objectifs, les résultats souhaités, les buts mesurables, Discussions avec les collègues, les subordonnés et les supérieurs, Examen du maintien du changement et des progrès réalisés, Possibilité d'observation dans le cadre de son travail pour en faire une rétroaction en temps réel, Réunions de mise à jour périodiques avec l'employé et/ou l'employeur, Test DISC pour déterminer comment le style de l’exécutif affecte ses relations avec les autres |
| Fréquence | Séances de coaching hebdomadaires/bihebdomadaires |
| Durée | Plan ajusté selon les besoins de l’entreprise (Un minimum de 6 mois est recommandé) |
| Détails supplémentaires | Programmes sur-mesure disponibles |
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