10 conseils simples que tu peux appliquer dès demain matin en entreprise pour devenir un meilleur leader, ça t’intéresse?
Je te partage le secret d’ActionCOACH.
- L’ENTHOUSIASME
Transfère ton énergie et sois enthousiasme à propos d’une idée d’un membre de ton équipe et observe la réaction du groupe. Être un leader, c’est bien. Être un leader POSITIF, c’est la clé!
- RECONNAITRE LE BON TRAVAIL
Célébrer les bons coups de son équipe renforce non seulement l’enthousiasme, mais aussi la confiance en ta direction.
- L’ÉCOUTE ACTIVE
Connais-tu la différence entre entendre et écouter? Très peu d’entre nous savent vraiment le faire. Sois la différence! Clarifie, confirme et offre ta plus belle ouverture d’esprit à ton équipe.
- DIRE “OUI”
S’engager, faire un choix, aller de l’avant. Rien n’est plus fort comme signal de confiance envers ton organisation que le pouvoir de l’accord.
- ENSEIGNER
Développer ses capacités organisationnelles, c’est aussi prendre le temps de transmettre son savoir et son expérience à son équipe. Leur sentiment d’appartenance à leur leader et leur entreprise devient plus fort, et donc, les performances s’en suivent également.
- DÉCOUVRE LES PROFESSIONNELS QUI T’ENTOURENT
Réseaute, partage et sors de ton environnement de travail pour découvrir de nouvelles connaissances à proximité. Tu en tireras certainement que des bénéfices intéressants, autant pour toi que pour ton équipe.
- EN QUÊTE DE NOUVELLES IDÉES
Les professionnels qui t’entourent sont là puisqu’ils sont compétents et plein de potentiel! Demander leurs idées, les défendre et les mettre en application en dira long sur ta capacité à accepter le changement en tant que leader.
- DE L’ÉMOTION À L’ACTION
Être leader, c’est d’abord et avant tout être humain. Les frustrations, la passion et les émotions font parties intégrantes de ta personne. L’important, c’est d’avoir la capacité de passer de l’émotion à l’action constructive aux yeux de son équipe.
- PARLER DE L’AVENIR
Projette les projets et les ambitions de ton entreprise pour leur apprendre à rêver, pas seulement à exécuter. (C’est Mark Collar qui le dit, alors perso, j’y crois!)
- S’AMUSER :
Ta passion doit être transmise à ton équipe. Ce qu’elle veut vraiment, c’est s’inspirer et suivre un leader qui aime passionnément ce qu’il fait.
Sois la différence dans le monde des affaires et voit tout le potentiel et les talents que tu attireras ainsi!
